Prečo ergonómia?

Vychádzajúc z Memoranda vydaného Európskou asociáciou centier produktivity (EANPC) možno konštatovať, že ekonomický úspech a konkurencieschopnosť podniku majú vysokú dôležitosť ako pre samotný podnik, tak aj pre jeho zamestnancov. Pre vývoj orientovaný do budúcnosti potrebujú podniky čoraz viac kvalifikovaných, motivovaných a výkonných zamestnancov, ktorí budú schopní a ochotní aktívne sa podieľať na technických a organizačných inováciách. Zdraví zamestnanci pracujúci v zdravých pracovných podmienkach sú teda dôležitým predpokladom pre to, aby podnik pracoval hladko a produktívne. Ekonomické ciele podniku nie sú - alebo by nemali byť - v konflikte s cieľmi týkajúcimi sa pracovných podmienok, mali by sa skôr navzájom dopĺňať. Nanešťastie pracovné podmienky často naznačujú, že zdravie zamestnancov sa nie vždy v dostatočnej miere považuje za faktor produktivity.

Hlavným zámerom ergonómie je poukázať na dôležitosť vytvárania zdravých pracovných podmienok, teda vytváranie zdravotne neškodného spôsobu vykonávania práce a zdravého pracovného prostredia. Vytváraním zdravých pracovných podmienok možno zamedziť vzniku únavy zamestnancov pri práci, poklesu produktivity a kvality ich práce, rastu absencie a fluktuácie, čo vedie k eliminácii nákladov podniku, ktoré sa vzťahujú k nesplneniu legislatívnych a iných požiadaviek, vrátane možných štátnych sankcií, na tvorbu zdravých pracovných podmienok.

Ergonómia je vedeckou disciplínou, ktorá sa zameriava na pochopenie interakcií medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému a tiež profesiou, ktorá používa teórie princípy, údaje a metódy zamerané na navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody (zdravia i prospievania) a výkonu celého systému. (Podľa Medzinárodnej ergonomickej asociácie - IEA z roku 2000).

Predmet skúmania ergonómie:

• človek,
• pracovný proces,
• pracovisko,
• pracovné prostredie,
• pracovné prostriedky.

Význam ergonómie spočíva najmä v poskytovaní podkladov a návrhov pre projekčné, konštrukčné a racionalizačné riešenie vzťahov v systéme človek – technika – prostredie. V oblasti projektovania pracovného systému sa využívajú poznatky z fyziológie práce, psychológie práce a sústavy antropometrických údajov.

Hlavným cieľom ergonómie je uchovanie zdravia človeka, t. j. jeho fyzickej, duševnej a sociálnej spokojnosti, vytvorenie optimálnych podmienok pre výkon jeho práce a zabezpečenie pracovnej pohody. Okrem týchto faktorov má využívanie ergonomických zásad pozitívny vplyv aj na ekonomické ukazovatele. Tieto sú priamo ovplyvňované znížením nákladov na práceneschopnosť, úrazovosť, zvýšením výkonnosti a teda aj rastom produktivity práce.

Aby človek mohol optimálne využívať svoju výkonovú kapacitu, musí mať pre pracovnú činnosť vytvorené optimálne podmienky. Poznatky o výkonnostných predpokladoch človeka, tvoria základ pre ergonomické riešenie stroja, pracoviska, resp. pracovného prostredia.

Výsledkom využívania ergonomických zásad pri projektovaní pracovísk musí byť teda splnenie dvoch ukazovateľov, ktorými sú ekonomický efekt a zdravie zamestnancov.

Aktuálna legislatíva SR z oblasti ochrany a zdravia pri práci

Európske právne požiadavky o bezpečnosti a ochrane zdravia